国有企业60家次

2020-06-10 10:57

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另据青海省一季度人力资源市场运行分析报告显示,一季度,该省私营企业依然是用工主体,小微企业招聘需求持续增长。

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青海省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,今年一季度,青海省人力资源市场供求平稳,各项数据与去年同期总体持平。据统计,一季度该省共举办现场招聘会23场,提供岗位数30195个,最终达成意向协议5577人。(完)

青海省人力资源和社会保障厅相关负责人说,从招聘单位性质来分析,私营企业依然是吸纳就业群体的中坚力量。一季度招聘企业中,国有企业60家次,外商独资合资企业221家次,民营企业1348家次,分别占招聘企业总量的3.7%、13.5%、82.8%。同时,在“大众创新、万众创业”的倡导和配套政策的影响下,自主创业的小微企业发展较快,用人需求持续增长,已经成为吸纳就业的重要力量。

“随着春节后,青海省生产型企业一线生产员工较为紧缺,部分企业提高了福利待遇,对务工人员有较为明显的吸引作用;另一方面,由于有大型企业在一季度入驻我省,部分企业提供的福利待遇已经超过了内地沿海经济发达地区,使我省转移就业人员赴省外务工意向更为减弱。”青海省人力资源和社会保障厅相关负责人说。

同时,从岗位类别分析,今年一季度青海需求量最多的岗位为市场营销/销售,占30%左右。但愿意从事营销类工作的求职人员远远满足不了需求。主要原因是营销岗位底薪低,工资构成主要依靠业绩提成,收入不稳定;营销岗位需要开发和维持销售市场,工作压力大。

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据青海省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍,一季度,青海省人力资源市场通过每周三、周六现场招聘会以及网络、微信等方式共发布省外企业招聘信息600余家次,提供岗位近万个。但由于近年来青海经济快速发展,该省务工的收入与内地沿海地区的差距逐渐缩小,导致转移就业人员出省务工持续减少。